新人加入，意味着企业注入新鲜血液，后备人才不断扩充，发展大计指日可待!但残酷的现实让你头疼不已：
一脚踏入社会，断奶期过长；
新老磨而不合，四处救火；
身在新环境，头脑旧思维；
一腔热血往上冲，团队协作扔脑后……
巴顿
新员工融入拓展课程“雏鹰展翅计划”，倾力打造中国一流的新员工入职培训，助力新员工实现人生蜕变，更快融入企业团队，也努力帮助广大企业培养人才，发现人才，磨合团队，携手广大企业发展进步。
完美解决入职新员工4大问题
巴顿拓展新员工培训促胜4大法宝
1、以做促“学”
采用国际最新培模式，强调深度体验，体验促进培训，引导促进思考，实践促进学习！
2、创新促“升”
创新训练方法，还原真实自我，迅速发现并解决问题，促进学员提升，实现培训效果。
3、实践促“现”
在拓展训练中暴露问题，及时纠正解决；在实战中发掘潜能，发现人才，为员工提升发力，为企业后备人才储“能”！
4、专业促“成”
华南户外拓展大品牌， 9年专业拓展，携众多资深教官，每年百场户外拓展培训，专业促使完美蜕变。
探索体验引导思维，用合作锤炼新人、凝聚团队
